Accor est un leader mondial de l’hospitalité, présent dans 110 pays, avec 5 300 hôtels et 10 000 restaurants et bars. Le groupe déploie un écosystème hôtelier intégré parmi les plus diversifiés du secteur, grâce à plus de 40 marques associant notamment des enseignes de luxe et haut de gamme, des offres milieu de gamme et économiques, des concepts lifestyle exclusifs, des lieux de spectacle et de divertissement, des clubs, des restaurants et des bars, des résidences privées, des hébergements partagés, des services de conciergerie et des espaces de co-working.
Le leadership incontesté de Accor dans le Lifestyle, l’une des catégories qui connaît la croissance la plus rapide du secteur, est porté par Ennismore, une joint-venture dont Accor détient la majorité des parts. Ennismore est un acteur créatif de l’hospitalité disposant d’un portefeuille international de marques toutes créées par des entrepreneurs visionnaires, porteurs de sens et passionnés. Accor dispose ainsi d’un portefeuille de marques incomparable, animé par plus de 260 000 collaborateurs à travers le monde. Les membres bénéficient du programme de fidélité complet du Groupe, ALL - Accor Live Limitless - le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de bénéfices, de services et d’expériences. Au travers de ses initiatives Planet 21 – Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, le Groupe s’attache à agir concrètement en matière d’éthique et d’intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d’engagement solidaire, de diversité et d’inclusion.
Intervenante du 28 juin
Anne-Sophie Beraud
SVP Diversity, Inclusion & Social Care
Participe à la table ronde de 9h30 à 10h15 "Index, quotas... : quel impact ? Quels en sont les nouveaux leviers
à activer ?"
Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Nice Sophia Antipolis, Anne-Sophie intègre les équipes d’Accenture en 1999 en charge de projets CRM et de la conduite de changement.
Dès 2007, elle s’engage activement pour promouvoir la Diversité et prend en charge le Programme Femmes d’Accenture en France. En 2011, Anne-Sophie élargit son champ d’action et devient Responsable Inclusion & Diversité pour la France, la Belgique et les Pays-Bas.
En 2016, Anne-Sophie rejoint Accor en tant que VP Diversity & Inclusion. Fin 2021, elle est nommée SVP Diversity, Inclusion & Social Care Accor. Anne-Sophie est également membre du conseil d’administration AFMD (Association française des managers de la diversité).