Chez KPMG, l’inclusion et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous croyons aux principes d’intégrité, d’entreprise citoyenne et de mixité. Autant de domaines dans lesquels nous estimons pouvoir impliquer nos collaboratrices, nos collaborateurs et nos clients, agir et innover pour répondre aux enjeux de notre monde en constante mutation, et ainsi, faire la différence.

Être socialement responsable fait partie intégrante de notre stratégie et influence directement l’impact que nous souhaitons avoir. Cet engagement transparaît dans nos actions quotidiennes, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur du Cabinet, au travers des valeurs qui nous guident, des décisions que nous prenons et des conséquences qui en résultent.

La diversité et la mixité contribuent à dynamiser nos activités, enrichir notre culture et consolider les relations que nous entretenons avec notre écosystème. C’est pourquoi nous tenons à ce que l’ensemble de nos collaborateurs reflète cette diversité. Nous savons qu’une équipe diversifiée stimule l’innovation et que l’inclusion favorise le sentiment d’appartenance. Ainsi, KPMG tient à créer un environnement de travail où la différence est non seulement acceptée, mais aussi mise à l’honneur, de manière à valoriser la pluralité des points de vue. Le respect de la diversité favorise une culture ouverte à toutes et tous, où chacune et chacun peuvent se réaliser.

Notre Cabinet a progressivement mené des initiatives impactantes pour favoriser l’inclusion, la diversité et la qualité de vie au travail.