Lenovo est un acteur global majeur dans le domaine des nouvelles technologies, avec 75 000 collaborateurs et des millions de clients dans 180 marchés. Animée par la volonté́ de proposer des technologies plus intelligentes au service de tous, Lenovo a construit son succès d’abord en devenant numéro 1 mondial des PC puis en élargissant ses activités à d’autres domaines : infrastructures, smartphones, solutions et services. Grâce à cette transformation et à sa capacité d’innovation, l’ambition de Lenovo est de contribuer à construire une société numérique plus inclusive, plus fiable et plus durable.
Lenovo est un acteur global majeur dans le domaine des nouvelles technologies, avec 75 000 collaborateurs et des millions de clients dans 180 marchés. Animée par la volonté́ de proposer des technologies plus intelligentes au service de tous, Lenovo a construit son succès d’abord en devenant numéro 1 mondial des PC puis en élargissant ses activités à d’autres domaines : infrastructures, smartphones, solutions et services. Grâce à cette transformation et à sa capacité d’innovation, l’ambition de Lenovo est de contribuer à construire une société numérique plus inclusive, plus fiable et plus durable.
Eric Lallier est président et directeur général de Lenovo France depuis 2019. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le secteur des nouvelles technologies, il est en charge de la transformation et du développement des activités du groupe en France : PC, smartphones et objets connectés, solutions d’infrastructure et services.
Sous son impulsion, Lenovo France a pris en 2021 l’engagement d’atteindre la parité fin 2023 et a mis en place un plan d’action concret pour atteindre cet objectif.
Découvrez l'interview de Thomas Lallier pour les Assises de la Parité 2022.
Les engagements pour la parité de LENOVO
La diversité est au cœur de l’identité de Lenovo. L’entreprise a mise en place une politique forte en faveur de la diversité et de l’inclusion, au niveau global aussi bien que local. Au niveau mondial, le groupe s’est doté d’une direction Diversité & Inclusion et d’un comité dédié, composé de dix cadres dirigeants. En 2007, a été créé un groupe-ressource d’initiatives baptisé WILL pour Women In Lenovo Leadership, dont l’objectif est d’œuvrer en faveur de l’égalité et de la parité entre les femmes et les hommes au sein mais également en dehors de l’entreprise.
Lenovo France compte aujourd’hui 300 collaboratrices et collaborateurs et a pris l’engagement d’atteindre la parité d’ici fin 2023, d’augmenter d’ici 2025 de 30% le nombre de femmes dans des postes d’encadrement et de 25% le nombre de femmes parmi les plus hautes rémunérations. Dans ce but a été mis en place un plan d’action selon quatre axes :
· Recrutement
· Rémunération et promotion
· Formation et développement des compétences
· Equilibre des temps de vie
Lenovo France dispose également d’un groupe dédié composé d’une trentaine de personnes, baptisé Lenovo’All, qui relaie les initiatives mondiales et en développe de nouvelles en France, parmi lesquelles on peut citer : la participation historique au Cercle InterElles, la signature de la charte « Femmes & IA » du Cercle InterElles, ou encore l’engagement auprès de l’association BeComTech.
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